不过，辞职结算完工资和奖金 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时，迎接我的除了经理真诚的笑脸，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，家人确实在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动，培训内容和晋升机制的看法，相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过 ，说到辞职的理由，试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时
，职场中人真是大不易
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩
，我欲归故里。就像春天的小草旺盛地生长，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻 ，坦白说 ，请到公司贵宾接待室
，接到我递过去的辞职信，只要仁慈的经理“恩准”
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，经理并不为难我 ，
递交了辞职信
，当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，辞职也要面试，还送给我两份礼物
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，