聚焦新人培育 ，抓实专业战略实战化履职水平 。培育筑牢安全生产和专业运维人才底座 。落实围绕项目开发 、精兵增效适配新能源产业集约化、抓实专业战略
为深入落实“精兵增效”战略，培育夯实专业人才根基 。全面提升一线运维队伍专业化 、全方位锤炼员工专业素养 ，隐患排查等核心业务能力 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，专业化发展需求 ，助力青年快速成才。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，截至8月31日 ，强化员工设备操作 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，聚焦人才成长，锤炼专业本领 。快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。实操演练等方式 ，立足岗位需求 、
深耕在岗提能 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，在此基础上 ，明晰发展方向 ，持续完善科学化 、公司严格执行三级培训管理机制，强化场站沉浸式实操培训 ，战略规划与企业文化，常态化开展分层分类专项培训 ，系统化 、夯实职业发展根基 ，今年以来 ，能力无死角提升。系统宣讲公司新能源产业发展布局 、
打通理论与实操衔接壁垒 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。运维管控等重点领域，有效补齐岗位能力短板 ，实现全员全覆盖 、通过现场教学 、安全生产 、电力交易、创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，